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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 結合亞當斯的公平理論，談談組織如何消除員工的不公平感。（本題10分）

    2018年4月行為組織學

    卷面總分：100分     試卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    結合亞當斯的公平理論，談談組織如何消除員工的不公平感。（本題10分）

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    從管理職能、原則的角度研究整個組織管理問題的是

    • A、泰勒
    • B、韋伯
    • C、梅奧
    • D、法約爾

    組織結構設計的現代原則有

    • A、開放性原則
    • B、共生性原則
    • C、動態性原則
    • D、制約性原則
    • E、部門化原則

    把由于沖突主體內部或沖突主體之間存在不一致或不相容的優先事件選擇、過程順序安排而產生的沖突稱為

    • A、目標沖突
    • B、情感沖突
    • C、認知沖突
    • D、程序沖突

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